AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Há 20 anos no mercado, a JS Contadores atua com excelência em inteligência contábil e tributária, oferecendo soluções estratégicas que simplificam a gestão empresarial por meio de processos estruturados, atendimento humanizado e tecnologia de ponta.

Nossa missão é impulsionar resultados extraordinários para nossos clientes, combinando alta performance, organização, inovação e relacionamento próximo.

Com mais de 160 colaboradores entre atuação presencial e home office, a JS Contadores segue fortalecendo uma cultura colaborativa, inovadora e orientada para resultados. Somos movidos por valores sólidos como responsabilidade, disciplina, respeito, transparência, aprendizado contínuo e melhoria constante. Valorizamos pessoas comprometidas, abertas ao novo e que acreditam no poder do trabalho em equipe para construir soluções cada vez melhores.

Aqui, incentivamos o desenvolvimento profissional, reconhecemos talentos e promovemos um ambiente saudável, colaborativo e com oportunidades reais de crescimento.

Mais do que uma empresa contábil, buscamos ser referência em inovação, excelência em processos e uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Requisitos:

• Graduando ou graduado em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
• Boa Comunicação escrita e verbal;
• Conhecimento básico pacote Office;
• Desejável Conhecimento em Pacote Office;

Informações Adicionais:

• Carga Horária: 44h semanais;
• Expediente: inicio às 07h30min e término às 18h;
• Intervalos para almoço: 01h30min (horário acordado com o gerente);
• Pausa para o café: 30min (15min pela manhã e 15min a tarde);
• Acordo de compensão de horas.

Benefícios:

• Salário: compatível com o mercado de trabalho;
• Plano de saúde: 50% custeado pelo colaborador;
• Plano odontológico: 100% custeado pelo colaborador;
• Vale alimentação: valor como prevê a convenção coletiva de trabalho;
• Vale transporte: desconto de 6% em folha;
• Convênios locais: farmácia e posto de gasolina;

ATIVIDADES

• Solicitar e conferir a documentação admissional dos candidatos aprovados, verificando validade e legibilidade de cada item da lista oficial.

• Organizar e digitalizar os documentos dos colaboradores, nomeando e armazenando os arquivos conforme o padrão do setor.

• Agendar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais com a clínica de medicina do trabalho.

• Receber atestados, justificativas e registros de atraso e lançá-los no ponto conforme orientação do setor.

• Registrar a entrega e a devolução de crachás, uniformes e demais itens.

• Conferir as inclusões, exclusões e alterações dos benefícios do mês (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico).

• Apoiar a logística de treinamentos e eventos internos (salas, materiais e lista de presença).

• Atualizar mensalmente as planilhas de controle (aniversariantes, vencimento de ASO, férias e contratos de experiência).

• Sinalizar ao gerente de RH os vencimentos de contratos de experiência, exames e treinamentos obrigatórios, com a antecedência definida no procedimento.

• Encaminhar ao responsável as demandas fora de sua alçada.